December 12, 2017

  1. Révision des statuts et règlement
  •  Création d’un conseil d’administration en lieu et place du comité exécutif
  • Adoption d’un nouveau code électoral Yémba
  1. Création d’un conseil de sages
  • Le comité de sélection des membres du conseil des sages sera mis en place dès la 2e AG de la nouvelle session. 
  1. Création d’une fondation « organisme de bienfaisance »
    • Mise sur pied du programme de bourses d’excellence
    • Mise sur pied d’un programme de clinique d’un jour
    • Dons aux organismes de lutte contre la pauvreté
  2. Formation d’une équipe de soccer Yémba
  3. Mise sur pied d’un nouvel évènement annuel récurrent
  • Tournoi de soccer intergénérationnel et interculturel

       6. Réorganisation des évènements annuels Yémba

  • Gala
  • BBQ
  • Conférence débat

7. Développement d’un Système d’information Yémba (BD, site web, etc.)

      8. Adoption d’un code d’éthique Yémba

9. Renforcement de l’enseignement de la langue

  • Boîte à outil de l’enseignement

10. Jumelage prof./parrainage/implication

11. Développement des relations  avec les autorités (ville de Montréal, SPVM)

12. Opérer un rapprochement, par le biais des projets rassembleurs, entre l’association Yémba et les micro-associations qui foisonnent la communauté Yémba du Canada

  • Projet 1 : Les impacts économiques et sociaux des associations tontinières dans la communauté Yémba du Canada.
  • Objectifs :
    • Proposer un modèle socio-économique qui guidera les pas de tous ceux qui s’adonnent à cette pratique;
    • Publier des articles scientifiques et éventuellement un livre sur le sujet;
    • Organiser une conférence-débat sur le sujet.

13. Développement des relations avec les instances de la Menoua

  • Collaboration avec les associations sœurs sur la base de projets;
  • RDC
  • Musée des civilisations
  • AIC- Association Internationale des Charités- Doyenné de Dschang

14. Subventions

  • Cible : Programme de PMI (programme Montréal interculturel) – Ville de Montréal-

    15. Favoriser la création d’emplois à l’interne pour les jeunes Yémba et les services traiteurs Yémba

  • Amélioration du système de collation
  •  Gestion des présences, etc.

16. Réformes administratives

  • Produire une déclaration annuelle au Registre des entreprises
  • Présenter un cadre financier annuel
  • Présenter une fois par an les états financiers
  • Améliorer le processus de tenue des livres, des registres et des PV;
  • Produire un rapport de vérification annuelle interne;
  • Produire des états financiers vérifiés en bonne et due forme
  • Plan de communication et de marketing (i.e. dossier de présentation  YEMBA);
  • Acquisition d’une police d’assurance responsabilité civile d’association de 3 millions;

17. Bâtir une collaboration «gagnant-gagnant» avec les partenaires et sponsors

  • Cette approche ne reposera pas seulement sur la philanthropie du partenaire mais, et nous le souhaitons fortement, sur la recherche d’accord qui augmente les gains de chaque partie.

Les 4 volets axes de collaboration :

  • Création, dans un avenir proche, d’un statut de membre corporatif,
  • Création de nouveaux services aux membres,
  • Renforcement des alliances et collaboration avec d’autres institutions et associations et,
  • Amélioration de l’organisation et de la gestion interne.

Jude Nsiempba

No Comments

You must be logged in to post a comment.